大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。

1. 中小学常期拖欠教师的加班费，教师该如何讨回？
2. 高考临近，高三老师因为拖欠工资，集体罢课，大家怎么看？
3. 为什么现在还有公办中小学拖欠教师两个月工资的学校？
4. 怎样才能从根本上解决教师工资的拖欠扯皮现象？
5. 如果拖欠教师工资不发，教师能利用课余时间外出补课补贴家用吗？

中小学常期拖欠教师的加班费，教师该如何讨回？

谢邀。

作为一名正在被拖欠着加班费的小学教师，对于此事表示很无奈。

据了解，学校的经费由教育局根据该学校在校生人数进行拨款发放至中心校。

到中心校后，由中心校扣走一半，作为中心校领导日常性校务开支。

剩余的一半会拨付给学校，作为学校的日常性开支。

所以层层下来，真正有学校支配的经费并不多。而且，学校的各项开支和建设都会占据很大的比重，所以能够真正发放到教师手中那些应得的金钱，更是微乎其微。

所以，面对这样的情况，校长只能和我们哭穷，我们教师也无可奈何。不过这些费用早晚会给，只不过不知道在何时。当然，也有极少情况下会不给老师。

讨薪？你是那个学校的？还有师德没？还想评优评先，晋岗晋级吗？你要理解政府，财政有困难，就是在这种情况下，我们还是考虑到你们的付出，给你们拨款发加班费嘛，目前只不过财政一时的困难，过段时间肯定发，放心还能少了你的。回去好好上课，不能把情绪带到工作中，给学生留下负面影响。本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合。

我们这没有加班费。上边要检查了，暑假加班，白加。星期六日加班白加。有时还晚上加班到十一二点，白加。老师们敢怒不敢言。而且活很多，造档案填表格，擦玻璃，铺地砖，刷油漆等等，只有想不到的，没有干不到的。

高考临近，高三老师因为拖欠工资，集体罢课，大家怎么看？

首先，老师还是比较善良。接近高考，对学生的影响不大了。

其次，私立学校缺乏担当。资本虽然逐利，但还是要有大局观。欠薪3月不发，考验教师，但教师也得生活。

最后，建议有关教育主管部门联合其他相关部门，要协调好资方与教师的关系，不能欠薪。吃亏的是学生。

欢迎批评补充！

为什么现在还有公办中小学拖欠教师两个月工资的学校？

应该不会吧！公办学校在编教师，工资由地方财政在做预算时，就已经保证了转款专用，因此，不太可能会出现拖欠工资现象。

不过，如果你是代课教师，你的工资是由学校三公支出中，自筹资金发放，因此，是下一个月发放上一个月工资，这就会出现八月份（暑假）和九月份工资一起在十月中旬发放。

一般情况下是不会拖欠工资的，教师属于财政拨款，由区级直接拨款发放工资，这个属于国家性质，不会拖欠工资的。比如我们这里，听说公务员的工资都是靠政府征地给企业老板，等等方法筹款发的。虽然是不知道真假，但是说明政府不会拖欠工资的。

有可能拖欠的，也只会是学校方补贴什么的。但是这类事也不会拖很久，要是有办法谁会找麻烦去拖你的工资呢？

就算有这类事情，一般老师们也都会不出声，谁出声，谁倒，。枪打出头鸟。他又不是不发，是吧。所以，淡定、淡定。

怎样才能从根本上解决教师工资的拖欠扯皮现象？

政府真正的落实好中央精神，重视教育教师就很简单了。纳入地方政府考核，则轻松愉快。督导考核的方法很简单，不需要什么第三方，搞的那么复杂，只需要抽查老师工资卡的工资流水，一目了然，别的什么考核都是有文章可做的。

教师地位在当地没有提高，在某些领导对教师看得偏。囯家政策三令五申不拖久教师工资。而实际做法与政策相勃。当地监督部门可以先查领导的工资是否拖欠。领导先拖欠工资说明当地财政确实困难。但也不能苦了老师啊。

如果拖欠教师工资不发，教师能利用课余时间外出补课补贴家用吗？

• 在尊师重教的当下，国家绝对不会穷教育、苦教师。近些年为了改善办学条件、提高教师福利待遇，优先解决教育经费、不断加大教育投入，从来没有拖欠教师工资一说。

我认为题主之问是一个伪命题，千万不能为在职教师“有偿补课″找借口。国家对“有偿补课”实行的是零容忍，一经发现，会严加惩处。

拖欠教师工资不发，也不能利用课余时间补课，这是明令禁止的，可以从事其他职业。最好的办法就是考公务员，一可以稳定生活。二可以升大的公务员，你制定拖欠教师及其他职业的恶意欠薪者的措施政策，根除恶意欠薪者。

题主提问题，笔者来回答。

能欠工资，但不能搞有偿家教。这是上级明文规定的，您必须无条件执行，不然，您就会受到处理。

想提高收入，不要只盯在有偿家教上，除此之外，门路多的是，何必一棵树上吊死？

您可以去农村包几亩地种粮菜或经济作物，出售出去，增加收入，此外从事自媒体创作、工厂打工、送外卖、通下水道、搬砖……门路多得很！当然是在不影响教学的情况下。

但有偿补课——不行！

除非您辞职！

教师利用职务便利给自己的学生有偿补课，应该被禁止。教师利用空余时间给别校的学生有偿补课应该被鼓励。

为了管理方便，禁止在职教师所有的有偿补课行为，既不合情理，也不合法理。

拖欠教师工资不发，不存在“如果”。谁也不敢拖欠教师工资？！

不管有任何充分理由，公立学校在编教师，绝对不能从事有偿补课第二职业。

以上表述可概括为两个“零忍容”。即：拖欠教师工资零忍容；教师有偿补课零忍容。

到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的5点解答对大家有用。